心路历程
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舞东风的用人原则
作者：舞东风 类别：心路历程 浏览：42504
| 舞东风文化的重要组成部分---用人原则 | |||
| 类型 | 类型描述纲要 | 对应的物质 | 对应的精神 |
| 金子 | 价值观匹配度非常高，认同舞东风文化，是舞东风的人。 能力也非常高. |
工资、福利不断加高，要大大高于同行业水平。 | 给予更多的锻炼、培训机会及荣誉，晋升到更高的职位。 |
| 钢 | 价值观匹配度很高，认同舞东风文化，是舞东风的人。 能力在90分。 |
工资、福利要高于同行业水平。 | 根据本人意愿给予强项继续培训和锻炼的机会 或是弥补弱项培训和锻炼的机会 |
| 铁 | 价值观非常匹配，但能力一般，绩效就是不能达标。 | 普通 | 只要态度好，舞东风就不放弃、不抛弃、爱的无怨无悔，给予机会。 除非态度变得抱怨、自暴自弃、是负能量了，就请他走。 |
| 废铁 | 价值观不匹配，不是舞东风的人 | 这样的人在招聘时就尽量识别出来，不让他进来。即使他通过面试，也要通过后续的观察，尽快请走。 | |
| 铁锈 | 价值观不匹配，对舞东风文化不认同。 能力非常强，业绩非常好。 |
一旦发现立刻请走 | |
